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職位描述：
崗位職責(zé)： 一、生產(chǎn)計劃制定 1. 制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)市場需求和企業(yè)生產(chǎn)能力進(jìn)行合理的生產(chǎn)調(diào)度。 2. 確定生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計劃，并制定實施計劃，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。 3. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決，確保生產(chǎn)計劃的質(zhì)量和效率。 二、生產(chǎn)流程優(yōu)化 1. 對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 設(shè)計和實施生產(chǎn)流程和生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)計劃，增強(qiáng)生產(chǎn)過程的自動化和數(shù)字化。 3. 優(yōu)化生產(chǎn)工藝和工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 三、生產(chǎn)現(xiàn)場管理 1. 組織和協(xié)調(diào)現(xiàn)場生產(chǎn)活動，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、質(zhì)量和效率。 2. 確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)，保證生產(chǎn)過程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 3. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時調(diào)整和處理，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)作。 四、團(tuán)隊管理 1. 招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊，確保員工能夠勝任工作任務(wù)。 2. 建立激勵機(jī)制和獎懲制度，提高員工積極性和工作效率。 3. 對員工的工作進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保生產(chǎn)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)、配合和效率。 五、質(zhì)量管理 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 2. 設(shè)計和實施質(zhì)量管理體系，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控和管理。 3. 對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析，制定改進(jìn)計劃，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)特種電線電纜/電纜行業(yè)10年以上，有同崗位管理經(jīng)驗3--5年以上； 2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理、熟悉ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理； 3、具備較強(qiáng)的電纜質(zhì)量和工藝問題的分析和解決能力； 5、對生產(chǎn)管理有深刻理解，對質(zhì)量控制、成本控制有較深刻的認(rèn)識； 6、熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，電線電纜產(chǎn)品工藝參數(shù)、操作規(guī)程、材料消耗工藝定額； 7、具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營管理思路和方法； 8、具備良好的計劃調(diào)度能力，較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控能力。 舉報