1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和成本管理，控制項(xiàng)目直接費(fèi)用；制定項(xiàng)目計劃、進(jìn)度日程表，定義里程碑，進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。
3.制定項(xiàng)目組內(nèi)、外的溝通規(guī)則，負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況及工作成果。
4.負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與交付、結(jié)項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存；
6.承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
7.為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題 背景材料或咨詢意見；
8.完成公司大中型項(xiàng)目的軟件招標(biāo)、投標(biāo)書的編寫與策劃。
1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，包括確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu)、招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員；
2．為項(xiàng)目組成員分配職責(zé)，組織項(xiàng)目組的考核工作；
3．負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
4．與業(yè)務(wù)人員及客戶方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)。
5．協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配，對資源的分配和使用進(jìn)行跟蹤。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和成本管理，控制項(xiàng)目直接費(fèi)用；制定項(xiàng)目計劃、進(jìn)度日程表，定義里程碑，進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。
3.制定項(xiàng)目組內(nèi)、外的溝通規(guī)則，負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況及工作成果。
4.負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與交付、結(jié)項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存；
6.承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
7.為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題 背景材料或咨詢意見；
8.完成公司大中型項(xiàng)目的軟件招標(biāo)、投標(biāo)書的編寫與策劃。
1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，包括確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu)、招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員；
2．為項(xiàng)目組成員分配職責(zé)，組織項(xiàng)目組的考核工作；
3．負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
4．與業(yè)務(wù)人員及客戶方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)。
5．協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配，對資源的分配和使用進(jìn)行跟蹤。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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15K/月申請職位（一）任職資格 ?？茖W(xué)歷以上；工程類相關(guān)專業(yè)；32～40 歲；10 年以上市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在 同等崗位 3 年以上任職經(jīng)歷，一級建造師資格（市政專業(yè)）；中、高級工程師職稱。 （二）崗位職責(zé)..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、做好與甲方及其它相關(guān)單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高客戶滿意度； 2、對所承接的項(xiàng)目從銷售移交開始至項(xiàng)目驗(yàn)收移交給客戶使用全過程負(fù)全面管理責(zé)任，每年要求承擔(dān)一定..
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6-8K/月申請職位\"1）、參與項(xiàng)目部的組建和項(xiàng)目部人員職責(zé)分工； 2）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程依據(jù)分包合同和管理要求對分包方實(shí)施管理； 3）、負(fù)責(zé)組織參加設(shè)計和施工交底；負(fù)責(zé)組織熟悉圖紙、現(xiàn)場踏勘以及各相關(guān)單位進(jìn)..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目地鄉(xiāng)村的調(diào)研及考察，完成項(xiàng)目的圖紙設(shè)計、文本制作； 2、 按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求保質(zhì)保量完成所承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計工作； 3、 完成項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料整理、數(shù)據(jù)核對、內(nèi)容校核..
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25-30W/年申請職位\"能夠承擔(dān)java架構(gòu)師的職責(zé) 能夠獨(dú)立完成對需求的架構(gòu)可行性研究報告，能夠獨(dú)立完成技術(shù)評審工作并給出合理改良建議 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（包含其他的leader，架構(gòu)師）按照計劃完成項(xiàng)目交付 性格開朗，良..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對軟件項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃、需求分析； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的整體設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計； 3、設(shè)計軟件的核心架構(gòu)、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)小組進(jìn)行軟件開發(fā)和軟件實(shí)現(xiàn)，并對整個項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理工..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格履行項(xiàng)目總包合同，對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行管理。按公司項(xiàng)目管理制度對項(xiàng)目勘察、設(shè)計、施工、采購、調(diào)試等工作進(jìn)行全面管理，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、施工及安全可控；并定期..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期管理，包括立項(xiàng)、計劃制定、進(jìn)度跟蹤與交付控制，確保項(xiàng)目按時高質(zhì)量完成。 2. 統(tǒng)籌項(xiàng)目資源，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購等跨部門協(xié)作，推動項(xiàng)目高效落地。 3. 建..
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18-20K/月申請職位1、32-50歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，建筑、工程類相關(guān)專業(yè)，有一級或二級房建專業(yè)建造師證，并要求帶證上崗，持有中級以上職稱證件。 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 曾擔(dān)任過1個及以..
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20-40K/月申請職位1、土木工程或工民建等相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)； 2、5年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的大、中型項(xiàng)目總工管理經(jīng)歷； 3、對項(xiàng)目施工圖紙、施工技術(shù)方案、技術(shù)交底、進(jìn)度計劃..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：潘經(jīng)理
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